Вернуться к обычному виду

Официальный портал

органов местного самоуправления города Лермонтова




 Кобзева.jpg 
 

Глава
 города Лермонтова

Кобзева Елена Нурбиевна

5402.jpg
photo_2022-11-01_15-34-31.jpg
3.jpg
достижения-обложка_900х900.jpg
gorodsreda.png
Баннер.jpeg
Preview.png
1080x1080-1.jpg
480x800.gif
Прокурор разъясняет.jpg
35d1edc71f1682e9e8976beaf9259bdb288ec905a9c19df6f807b98d684cc2c8.jpg
инф 3.jpg
1.png
opasno_gripp_pages-to-jpg.jpg
OfBAFZMX8ywU.jpg
 Победа ФМ 
f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png
Логотип На сайт.png
ввв.jpg
ывафвы.png
Гаражная амнистия.png
Схема.png
картинка Лето.jpg
2020-04-02-19-25-39.png
250е250.jpg
СК+КРСК лого (рус) (1).png
ОАТОС.jpg
mchsapp.jpg
1_1.png

Отчёт

29.03.2019

Отчёт

ОТЧЕТ

о работе управления правовой и кадровой работы

администрации города Лермонтова

 

В течение 2018 года управление правовой и кадровой работы  администрации города Лермонтова выполняло основные задачи, возложенные на него Положением об управлении правовой и кадровой работы. Это – правовое обеспечение деятельности администрации города по реализации полномочий, установленных Федеральным и краевым законодательством, Уставом города Лермонтова и нормативными правовыми актами Совета города Лермонтова, защита прав и законных интересов администрации города Лермонтова и ее работников, разъяснение действующего законодательства РФ, организация и осуществление закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.

Управление участвовало в разработке проектов правовых актов по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.

Все проекты распоряжений и постановлений администрации города проходили обязательное визирование в управлении правовой и кадровой работы. Проверку проходил каждый документ на правильное наименование закона или нормативного правового акта, на  который ссылается преамбула распоряжения или постановления, правильное применение той или иной статьи закона, на необходимый пакет документов в приложении к проекту. При несоответствии действующему законодательству РФ представленные проекты возвращались в службу, внесшую проект, на доработку с замечаниями и предложениями по приведению в соответствие с действующим законодательством.

Все проекты договоров, контрактов, соглашений, об изменении и расторжении договоров и контрактов, заключаемых администрацией города, проходили правовую экспертизу.

Управление правовой и кадровой работы принимало участие в работе совещаний, заседаний администрации города и различных комиссий, в том числе межведомственных. Работники управления принимали участие в работе комиссии по рассмотрению земельных вопросов, вопросов арендных отношений, административной комиссии, комиссии  по обеспечению  безопасности  дорожного движения, в единой комиссии администрации города Лермонтова по определению поставщиков (исполнителей, подрядчиков) и других.

Работники управления участвовали в судебных делах судов общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в мировом суде в качестве истцов, ответчиков, третьих лиц. Обращались в суды с исками в защиту прав администрации города, структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов администрации города.  

Работниками управления давались разъяснения по запросам структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов администрации города и муниципальных предприятий, организаций, учреждений по правовым вопросам, консультации юристам и специалистам муниципальных предприятий и учреждений.

Работники управления осуществляли рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер. По всем жалобам и заявлениям разбирался вопрос по существу, делались запросы в различные городские, краевые и федеральные службы, архивы, изучались документы, запрашивались объяснения. Кроме этого, при подготовке ответов на жалобы и заявления граждан другими отделами и службами администрации города управление правовой и кадровой работы оказывало помощь в подготовке  ответов.

Прокуратура города, являясь надзорным органом за соблюдением законности на территории города, проверяла законность действий, а также всех издаваемых Советом и администрацией города правовых актов за истекший период. При проведении проверок вносились протесты или представления, ответы на которые готовились в основном управлением правовой и кадровой работы.  

Правовое сопровождение осуществления закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд производилось в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. По итогам осуществления закупок заключены контракты. Осуществлялась консультационно-методическая помощь среди муниципальных заказчиков по вопросам осуществления закупок, включая разработку справочных материалов, типовых форм документов и форм отчетности.     

         В течение отчетного периода сектором кадрового обеспечения и наград

управления правовой и кадровой работы администрации города Лермонтова (далее – Сектор) исполнялись основные функции и задачи по направлениям деятельности.

         Одной из задач Сектора является работа по кадровому обеспечению и наградам, в связи с чем, постоянно ведется работа по формированию и ведению личных дел работников администрации (всего 68 личных дел), руководителей отраслевых (функциональных) органов (5 личных дел) и руководителей муниципальных учреждений (4 личных дела) в соответствии с требованиями действующего законодательства. Вносится информация о количественном и качественном составе работников, их движение в банк данных о персонале администрации города Лермонтова (программа «Кадры»). Эта информация ежемесячно направляется в Правительство Ставропольского края.

         Анализ кадровой ситуации в структурных подразделениях администрации города Лермонтова и отраслевых (функциональных) органах администрации города Лермонтова, анализ потребности в  кадрах, расстановки и движения  кадров проводится постоянно.

Сектором осуществляется работа по формированию и использованию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова. В соответствии с распоряжением главы администрации города Лермонтова  от 14 января 2014 г. № 5-лс «Об утверждении  кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы в администрации города Лермонтова на 2014-2017 годы» утвержден список кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Лермонтова на 2014-2017 годы (далее – Резерв). Резерв сформирован по 29 должностям. В связи с организационно-штатными изменениями структуры администрации города Лермонтова и ее отраслевых (функциональных) органов, конкурс в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в администрации города Лермонтова будет проведен в I-II квартале 2019 года.

Распоряжением администрации города Лермонтова от  22 января                2014 г. № 7-лс сформирован список муниципального резерва управленческих кадров города Лермонтова на  2014 – 2017 годы по 45 должностям.                             В соответствии с постановлением администрации города Лермонтова от                  08 сентября 2014 г.  № 851 «Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих  кадров  города  Лермонтова» формирование резерва управленческих кадров происходит путем проведения конкурса с использованием современных методик оценки профессионального уровня конкурсантов. В связи с организационно-штатными изменениями структуры администрации города Лермонтова и ее отраслевых (функциональных) органов, срок действия муниципального резерва управленческих кадров города Лермонтова на  2014 – 2017 годы, продлен до 01 июня 2019 года. В отчетном периоде конкурс не проводился.

За отчетный период Сектором подготовлено 436 распоряжений администрации города Лермонтова по личному составу.

         Подготовлены 124 информаций на контрольные документы в вышестоящие организации.

За отчетный период награждены Почетной грамотой Губернатора Ставропольского края 3 муниципальных служащих администрации города, Благодарственным письмом Губернатора Ставропольского края 3 муниципальных служащих администрации города, Почетной грамотой главы города Лермонтова 36 человек, из них 9 – муниципальных служащих администрации города,  Благодарственным письмом главы города Лермонтова – 168 человек, из них 22 – муниципальных служащих администрации города.

Сектором подготовлены документы в Комиссию по присуждению премии министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Признание» на директора Закрытого Акционерного Общества «Южная энергетическая компания» Клейменова А.И.

За отчетный период 9 муниципальных служащих администрации города Лермонтова прошли обучение на курсах повышения квалификации,              8 приняли участие в семинарах.

В администрации города Лермонтова осуществлялся прием работников с применением  практики установления испытательного срока к гражданам при поступлении их на муниципальную службу. В 2018 году на постоянные должности муниципальной службы с испытательным сроком три месяца принято 3 человека, с испытательным сроком один месяц принят 1 человек; на временные должности муниципальной службы с испытательным сроком три месяца принято 3 человека.

В отчетном периоде проведено 13 заседаний комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации города Лермонтова. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначена 13 муниципальным служащим,  и 1 руководителю муниципального учреждения.

График проведения аттестации муниципальных служащих в               2018 году утвержден постановлением администрации города Лермонтова от 15 августа 2018 г. № 668 «О проведении аттестации муниципальных служащих администрации города Лермонтова в 2018 году» (далее – График). Заседания аттестационной комиссии состоялись 25 и 26 октября 2018 года. Из 25 муниципальных служащих, включенных в График, все успешно прошли аттестацию и соответствуют замещаемой муниципальной должности.

  В мае 2018 года администрацией города Лермонтова заключен договор с Северо-Кавказским Федеральным университетом о целевом обучении двух человек, 1 человек – очная форма обучения, 1 – заочная форма обучения.

Сектором осуществляется постоянная реализация мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий по противодействию коррупции в администрации города Лермонтова на 2017-2018 годы, утвержденным постановлением администрации города Лермонтова  от  30 декабря 2016 г.  № 1195.

В 2018 году проведены 7 заседаний Комиссии, из которых в 1 заседании Комиссии принял участие специалист отдела по профилактике коррупционных правонарушений аппарата правительства Ставропольского края. На заседаниях Комиссии рассмотрены вопросы о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, о несоблюдении ими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и вопросов об осуществлении  мер по профилактике коррупции. В администрации города Лермонтова установлены 4 нарушения, касающихся требований достоверности и полноты сведений о доходах. По итогам заседаний Комиссии 4 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности. На заседании Комиссии в обязательном порядке рассматриваются поступившие в администрацию города Лермонтова представления и информации прокуратуры города Лермонтова о нарушениях законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции с участием их представителей.

В 2018 году (21 февраля, 23 марта,27 июня, 27 июля 2018 года) Сектором проведены 4 учебы с муниципальными служащими администрации города Лермонтова, по следующим темам:

представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в период декларационной кампании 2018 года (за отчетный 2017 год), с учетом разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Методических рекомендаций.

о необходимости предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальными служащими размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

ознакомление с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.

Рассмотрение вопросов о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению:

- требования к служебному поведению муниципальных служащих в администрации города Лермонтова;

- комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лермонтова;

- ответственность муниципальных служащих за нарушения требований к служебному поведению.                             

Во исполнение поручения Губернатора Ставропольского края  «Об организации работы по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе                               и обязательствах имущественного характера в 2018 году»                                      от 26 января 2018 г. № 1-пг, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов,  руководители муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Лермонтова, представили сведения о своих доходах, расходах,  об имуществе                          и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе     и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей до 30 марта 2018 года               в сектор кадрового обеспечения и наград управления правовой и кадровой работы администрации города Лермонтова. В связи с чем,          21 февраля 2018 года проведена учеба с муниципальными служащими администрации Лермонтова по вопросу заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, с учетом разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Методических рекомендаций по вопросам представления сведений и заполнении соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 г.).

  Прием сведений о  доходах,  расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществлялся с учетом недостатков, выявленных прокуратурой города Лермонтова в результате проверки достоверности  и полноты сведений о  доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2017 году.

В 2018 году сведения о своих доходах, расходах,  об имуществе  и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей сдали 27 муниципальных служащих администрации города Лермонтова, 5 руководителей отраслевых (функциональных органов администрации города Лермонтова и 4 руководителя муниципальных учреждений города Лермонтова.

  В мае-июне 2018 года Сектором проведен анализ представленных за 2017 год сведений о доходах, расходах,  об имуществе  и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими, а также сведений их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, замещающими должности муниципальной службы структурных подразделений, руководителями отраслевых (функциональных) органов,  руководителями муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Лермонтова. По итогам проведенного анализа выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции у 5 муниципальных служащих, которые привлечены к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с Планом мероприятий, приуроченных                                         к Международному дню борьбы с коррупцией 09 декабря 2018 года, утвержденным главой города Лермонтова, 05 декабря 2018 года проведен конкурсный отбор работ «Лучший слоган и логотип на антикоррупционную тематику».

По результатам оценки конкурсных работ определились победители:

1 место – Агаркова Снежанна Александровна;

2 место – Логвинов Артем Дмитриевич;

3 место – Демченко Полина Павловна, Елманова София Степановна.

         07 декабря 2018 года в малом зале администрации города Лермонтова участники конкурсного отбора награждены Благодарственным письмом главы города Лермонтова. 

21 декабря 2018 года сектором кадрового обеспечения и наград управления правовой и кадровой работы администрации города Лермонтова проведен круглый стол, посвященный подведению итогов работы в сфере противодействия коррупции в 2018 году. В заседании Круглого стола приняли участие: представители прокуратуры города Лермонтова, представитель отдела ОМВД по городу Лермонтову, председатель Общественного совета г. Лермонтова, начальники структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации города Лермонтова, руководители муниципальных учреждений города Лермонтова. Рассматриваемые вопросы:

Об итогах реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 годы администрации города Лермонтова;

«Об итогах работы следственного отдела по делам коррупционной направленности за 2018 год»;

«Об итогах работы прокуратуры г. Лермонтова по делам коррупционной направленности за 2018 год» (Герасимова Элина Вячеславовна);

 «Профилактика коррупционных правонарушений в органах государственной власти и местного самоуправления»;

«Об итогах работы ОМВД России по г. Лермонтову по делам коррупционной направленности за 2018 год» (Сердюков Николай Вадимович);

 «Основные методы борьбы с коррупцией».

«Взаимодействие Общественного совета города Лермонтова с органами правопорядка (Баранов Валерий Николаевич – председатель Общественного совета города Лермонтова).

Проводятся проверочные мероприятия достоверности и полноты  представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Лермонтова. Систематически направляются  запросы в УФМС по месту прописки и высшие учебные заведения. За 2018 год были направлены запросы в отношении 5 претендентов на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Лермонтова. Фактов нарушений в указанных сферах не выявлено.

По состоянию на 31 декабря 2018 года уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений на имя главы администрации города Лермонтова  не поступало. Сообщений о совершении  коррупционных правонарушений в администрации города Лермонтова не зарегистрировано.

В 2018 году Сектором разработаны:

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации города Лермонтова, ее структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Лермонтова требований к служебному поведению», утвержденное постановлением администрации города Лермонтова от 16 февраля 2018 г. № 129;

 Положение о комиссии при главе города Лермонтова по противодействию коррупции», утвержденное постановлением администрации города Лермонтова от 29 января 2018 г. № 67;

Перечень конкретных должностей муниципальной службы в администрации города Лермонтова,  при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же  сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», утвержденный постановлением администрации города Лермонтова от 23 января 2018 г. № 34;

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лермонтова», утвержденное постановлением администрации города Лермонтова от 27 марта 2018 г.        № 262; 

Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лермонтова», утвержденный постановлением администрации города Лермонтова от 27 марта 2018 г.          № 263.

Положение об организации работы с персональными данными в администрации города Лермонтова, утвержденное постановлением администрации города Лермонтова от 06 ноября 2018 г.№ 886; 

Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Лермонтова, утвержденное постановлением администрации города Лермонтова от 06 ноября 2018 г.№ 885.

Основной деятельностью сектора является решение задач в области предоставления дополнительных мер социальной поддержки населению города Лермонтова, в том числе в области здравоохранения в части исполнения отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в сфере охраны здоровья граждан Законом Ставропольского края от          15 февраля 2013 № 10-кз (ред. от 15.11.2013) «О наделении органов местного самоуправления городского округа Ставропольского края города Лермонтова отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в сфере охраны здоровья граждан».

Работа сектора в течение отчетного периода была направлена на осуществление единой государственной политики в области социальной поддержки граждан, проживающих на территории города Лермонтова.

За период работы сектором подготовлено 29 нормативно-правовых актов: из них 26  постановлений и 3 распоряжений администрации города Лермонтова по направлениям деятельности сектора.

Сектором подготовлено и проведено:

6 заседания комиссии по оказанию адресной материальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

5 заседания координационного комитета по делам инвалидов при администрации города.

В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и «Положением о порядке рассмотрения предложений, заявлений, жалоб и организации приема граждан в органах и должностными лицами местного самоуправления», сектором проводилась работа в отчетном периоде с обращениями граждан и разъяснения в ходе приема. На прием в сектор обратились 143 человека с вопросами и обращениями, входящими в компетенцию сектора.

В 2018 году в сектор через администрацию города Лермонтова поступило 42 обращения граждан. Основными вопросами, отраженными в обращениях граждан, являются вопросы оказания материальной помощи, социально-правовых гарантий, по опеке и попечительству, в области здравоохранения.

В рамках муниципальной программы «Социальная поддержка граждан города Лермонтова» (далее – Программа) в течение 2018 года были выполнены следующие мероприятия:

организованы и проведены мероприятия с праздничными столами для инвалидов и участников ВОВ, вдов и тружеников тыла, на базе ГБУСО «ЛКЦСОН», в рамках празднования Дня Победы. Денежные средства на эти мероприятия выделены из бюджета города в сумме 12,0 тыс. руб.;

сектор принимал активное участие в подготовке и проведении торжественных мероприятий, посвященных 72-ой годовщине Победы, поздравлении ветеранов на дому, вручении денежных подарков. Денежные подарки вручены за счет средств городского бюджета на общую сумму 359,0 тыс. руб.;

в апреле 2018 года проведен городской фестиваль художественного творчества детей с ограниченными возможностями. На приобретение призов для участников фестиваля выделены денежные средства из бюджета города в сумме 15,0 тыс. руб., в ноябре проведен фестиваль художественного творчества взрослых инвалидов – 15,0 тыс. руб.;

в соответствии с Положением о комиссии по оказанию адресной материальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, адресная материальная помощь оказана 3 гражданам города Лермонтова на общую сумму 13,0 тыс. руб.;

в 2018 году УТиСЗН предоставлялись меры социальной поддержки различным категориям граждан города Лермонтова за счет средств федерального и краевого бюджетов.

В соответствии с подпрограммой 2 «Меры социальной поддержки граждан города Лермонтова в области здравоохранения» сектором осуществлялся контроль за выполнением муниципальных контрактов по оказанию услуг за счет краевых субвенций и средств местного бюджета. В соответствии с заключенными контрактами на поставку лекарственных препаратов и полноценного питания, сектором проводилась экспертиза          (с составлением актов экспертизы) при получении  (поставки) товаров в социальную аптеку. В конце каждого месяца проводилась проверка                         (с составлением актов проверки) отпуска льготных медикаментов, детского питания, питания беременным и кормящим матерям в соответствии с муниципальными контрактами.

В течение 2018 года за счет краевых субвенций предоставлялись меры социальной поддержки:

детям в возрасте до трех лет в виде бесплатного обеспечения лекарственными препаратами по рецептам врачей (фельдшеров). Отпущено медикаментов по 802 рецептам;

гражданам, страдающим социально-значимыми заболеваниями, в виде бесплатного обеспечения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, и гражданам, страдающим заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в виде бесплатного обеспечения лекарственными препаратами по рецептам врачей (фельдшеров). Отпущено медикаментов по 1344 рецептам;

предоставлялись меры социальной поддержки по обеспечению полноценным питанием детей в возрасте до трех лет, в том числе через специальные пункты питания и организации торговли, по заключению врачей. За отчетный период отпущено детского питания по 681 заключениям врачей;

по обеспечению питанием беременных женщин и кормящих матерей, в том числе, через специальные пункты питания обеспечению полноценным и организации торговли, по заключению врачей. За 2018 год отпущено питания по 116 требований.

В августе 2018 года направлен один недееспособный гражданин в государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания населения «Балахоновский психоневрологический интернат».

По состоянию на 31.12.2018 г. на учете в секторе состоят                                   24 совершеннолетних недееспособных граждан. Сформированы личные дела всех недееспособных граждан. В соответствии с утвержденным Планом-графиком осуществления проверок проводятся обследования условий жизни совершеннолетних недееспособных граждан и соблюдения опекунами прав и законных интересов опекаемых. В течение 2018 года проведено                             обследование всех состоящих на учете недееспособных граждан, а также                       4 обследования по запросам органов опеки других городов и районов. Всего проведено 58 обследования с составлением 116 акта обследования.

Проводилось также обследование граждан, желающих стать опекунами, (2 обследования). В 2018 году опекунами назначены                              два человека.

Проводилась работа с опекунами по составлению ежегодных отчетов опекунов о хранении и использовании имущества и расходовании денежных средств опекаемых. В январе 2018 года приняты отчеты у всех опекунов                (27 отчета).

По заявлениям опекунов подготовлено 5 постановления администрации города Лермонтова о разрешении снятия денежных средств со счетов недееспособных.

В течение 2018 года сектором  подготовлены технические задания и обоснования (расчеты) начально максимальной цены контрактов на поставку лекарственных препаратов и питания отдельным категориям граждан.

В соответствии с Планом мероприятий по внедрению системы «Открытое правительство» на территории города Лермонтова, утвержденным постановлением администрации города Лермонтова от 22 мая 2013 года       № 651, информация о деятельности сектора размещена на официальном портале органов местного самоуправления города Лермонтова.

В 2018 году в газете «Лермонтовские известия» размещены 6 публикации, на официальном портале органов местного самоуправления города Лермонтова - 2 публикации.

 

 

 Начальник управления

 правовой и кадровой работы

 администрации города                                                          И.Н. Давыденко

 


Возврат к списку